IMBROGLIO au CHU – Congés et Temps de Travail

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11 réponses

  1. Pommier dit :

    Je suis d’accord aussi bien pour la grêve que pour la mise en demeure.
    Je suis actuellement au CHM de St Lo et il se passe exactement la même chose ici avec bien sur impossibilité de discuter.
    Leur seul argument est « oui mais c’est la loi ». Cependant, la loi ne va que dans un sens ici comme dans le reste de la région apparement.

    • tournant dit :

      Je suis d’accord pour qu’on applique la loi mais dans ce cas ENTIÈREMENT!! Pas seulement ce qui les arrange ! Ce qui veut dire 48h MAXIMUM par semaine !!!!
      Comme d’habitude faire grève ne mènera à rien puisqu’on ne peut arrêter le,travail ! Par conséquent je pense que la seule solution est une assignation en justice !

  2. maya dit :

    je suis d’accord aussi bien pour la grève que pour la mise en demeure.

  3. LOPEZ Loïc dit :

    Je suis également d’accord pour la grève mais surtout la mise en demeure. Il faut que l’on arrête de se plaindre sans agir ça n’a aucune valeur et ne nous donne aucune crédibilité . quand on a une conviction on se doit de la porter jusqu’au bout ou alors on ferme notre gueule et on se laisse enfiler gentiment.

  4. Le gall dit :

    Je suis d’accord avec la mise en demeure, j’ai bien peur que la grève si elle n’est pas soutenu massivement ne fasse pas l’effet escompté…

  5. Plass dit :

    Je vous soutiens complètement. Je suis actuellement à St Lo et idem, il faut déclarer le samedi même si ici ce n’est pris en compte que comme une demi-journee. Sauf que comme interne d’anesthesie il n’y a pas de bloc de jour le samedi. Au total (NDRL : si) je les déclare pas (…) ils m’ont précisé qu’ils peuvent venir à tout moment venir vérifier si je suis présent (un samedi…).
    Enfin des situations comme ça on en aura pour un temps si on s’oppose pas fermement.

  6. Antonelli dit :

    mise en demeure

  7. Marion dit :

    Impossible de donner son avis pour les internes en pharmacie ?? La spécialité ne figurant pas dans la liste déroulante

    Je soutiens la mise en demeure à 100%, la grève si il le faut même s j’ai des doutes sur son impact.

    Continuez on est avec vous !!

  8. marina dit :

    D’accord avec grève ou Mise en demeure bien que je ne pense pas qu’une grève soit efficace.

  9. Lara dit :

    Mise en demeure +++
    Le grève ne sera pas suivie (comme d’hab)

  10. magne dit :

    Si nous faisons une grève,
    – je pense que le mieux serai un blocus du chu avec uniquement la possibilité de rentrer aux urgences cad blocage
    -> des accès voitures (en y mettant des brancards/chariots cadenassés par exemple et nos voitures)
    -> de l accueil du hall permettant d acceder aux consultations aux examens de labo, voir blocage de l accès des ascenseurs etc etc..
    – l impact n en sera que plus fort et la seule possibilité de « geler » le chu car l étiquette en grève sur l épaule ne nous voilons pas la face ca n a jamais marché a part faire des économie a l hopital….
    une rotation entre nous étant possible surtout si on bloque l accès des entrées aux guichetiers du hall, car
    -> pas besoin d etre trente milles a instant T
    et… pas d IEP -> pas d étiquettes -> donc pas de consulte, bloc, ambu, hospit, etc etc etc…

    La mise en demeure permettrai de justifier notre démarche et de rendre credible notre action.

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